砥砺奋进二十载 同心筑梦新征程

在三亿体育（中国）官网首页成立20周年庆祝大会上的讲话

尹爱华 

2021.10.11

各位同事：

大家上午好！

在这花果飘香的金秋时节，在我们庆祝伟大祖国72周年华诞之际，今天我们在这里相聚，庆祝三亿体育（中国）官网首页成立20周年，并以向做出贡献的个人颁奖这样一个特殊的方式，庆祝裕隆气体20岁的生日。举办这次活动，目的在于回顾裕隆气体发展历程，辨识裕隆血缘脉络，树立裕隆榜样，弘扬裕隆精神，号召和激励全体裕隆人不忘初心、牢记使命、改革创新，继续谱写裕隆气体新时代新的华章！

首先，我代表公司董事会，向为裕隆气体发展壮大做出贡献的老一辈创始人、老员工、老同志表达崇高的敬意！向为裕隆气体的发展倾注智慧和力量的全体员工表示衷心的感谢！向此次受到表彰的同事表示热烈的祝贺！更借这个机会，向我们全体裕隆人表达“生日”的祝福和美好的祝愿！

各位同事！

二十载春秋，韶华匆匆；二十载耕耘，硕果累累。20年前的今天，裕隆气体在国内CCUS提出的大背景下诞生。作为当时西北地区单套生产能力更大的二氧化碳生产企业，裕隆气体从单一的二氧化碳回收为起点，经受了一次次的市场洗礼，进行了一次次的自我变革，实现了“凤凰涅槃”。

20年来，我们始终强化战略引领。紧紧围绕发展要务，坚定树立发展才是硬道理，凝聚全员共识，审时度势、与时俱进地谋划和推进裕隆气体战略发展。成立伊始，面对气源困境，我们齐心协力寻找出路，走出去，通过在金昌设立家公司，建设金昌、新疆、陕西生产新基地等战略举措，实现了战略布局。2009年9月金昌裕隆达气体有限公司成立，经过半年的建设于2010年4月份投产，实现了当年投产当年见效。2012年，确立了以二氧化碳生产为主，向下流产业链瓶装气体延伸的业务发展格局。 从一个生产基地到N个基地的发展思路与格局深深的铬进了裕隆人的心里，始终坚持不断发展的战略引领。

20年来，我们始终坚持为客户提供高效优质的服务。我们将曾经濒临困境、面临原料气短缺不稳定、运输车辆缺乏的企业，打造成为区域性规模化股份（集团）公司，初步实现了西北地区的生产基地布局，为用户提供了一站式气体解决方案，做到了技术水平国内领先，市场区域覆盖面积广，西北地区占有率高的企业，总资产近2.8亿元。我们从气体行业发展的高度，持续探索优化服务升级和商业模式创新，打造行业基地化、产业链服务创新创业型企业。

20年来，我们始终突出气体主业发展。专注、专心、专业做一个行业，公司成立以来，从气体行业单一产品二氧化碳做起，到目前的气体产品生产充装、运输、储存及客户配套服务都是围绕气体主业发展，扎扎实实做产品、做科研、做服务，不圈地、不买房、不搞表面形象工程，心无旁骛，专注主业，为企业未来发展积累了宝贵的管理经验和精神财富，积累了丰厚的人才、产品、技术储备，具备了快速发展的条件。

20年来，我们始终坚持创新驱动。我们把创新做为企业发展的动力，通过不断的实践和摸索，创新工艺技术的改进，创新市场新产品的研发，创新企业管理的新思路，创新客户服务的新模式，在创新思维上下功夫，做文章。公司累计共获得科技奖励资金近200余万元。申请技术专利40余项。创新成为推动裕隆气体持续快速发展最重要最关键的一步。

20年来，我们始终坚持规范管理和发展。公司从成立之初，即树立了规范管理，合法经营的理念，每个公司从建设到运营，坚持以安全、环保、特种设备、消防等方面法律法规为准绳，严格按照项目建设的程序，及早安排安全、环保、消防等方面的条件申请，统筹办理规划及用地、安全生产许可、危化品登记、充装许可、工业品生产许可，食品生产许可、环评验收、消防验收等行政许可及条件审查。公司始终坚持规范经营，依法纳税，每年纳税1000余万，累计纳税8000余万元。

20年来，我们始终推进管理变革。我们把完善和创新管理体制机制作为推进管理变革的重要抓手，全面优化组织架构、管控体系、运行机制以及业务流程，着力打造集团总部职能部门、子公司自主经营的新型扁平化公司治理模式，提升了专业化、集约化、规范化管理能力。聚焦核心主业，管理能力显著提升。

20年来，我们始终做到以人为本，为员工谋福利。我们树立人是企业发展最宝贵资源的理念，目前公司共有员工320余人，每年工资总额2200万元，人均年工资额7万，坚持把员工冷暖相知放在心上，努力创造拴心留人的环境，工资水平中等偏上，一线生产员工受到尊敬和尊重，公司的员工有近20年的，也有10多年的，金昌大部分员工都是从09年一路走过来的。有的员工跟随公司成长，实现了买了房子、车子，生了孩子，过上了好日子，公司前些年推行的员工购车就是典型的为员工谋福利，让员工安心在公司长期工作，共创共享。公司也积极履行社会责任，积极参与扶贫攻坚、慈善捐助、抗灾救灾等社会公益事业，树立起企业应有的社会担当。

路虽远行则将至，事虽难做则必成。20年来，裕隆气体始终紧随时代步伐，与客户和市场风雨同路、甘苦与共，以一颗赤子之心为地方经济发展、行业发展贡献力量。20年来，裕隆气体乘着西部大开发及国内经济发展的大势，完成了“从无到有”、“从一到N”的发展历程，从创建初期的年营业收入几十万元，负债近500万，资产规模小，基本不盈利的单一生产企业，发展成为总资产2.8亿元，年营业收入近2亿元的西北气体行业领先集团公司，企业实力、社会形象发生了根本性变化，一个崭新的、不一样的裕隆气体呈现在社会面前。作为裕隆气体发展历程的亲历者、裕隆气体辉煌业绩的创造者，我们每个裕隆人都有深刻的领悟，也都倍感骄傲和自豪。

各位同事！

回首过去，是为了更好地把握历史方位，顺应大势，开创未来。今天，我们正处在一个催人奋进的伟大新时代，我们正在从事着属于全体裕隆人的共同事业，正在迈进裕隆气体走向资本市场历史发展的新征程。2017年挂牌新三板，获得了走向资本市场的入场券，2018年，裕隆气体顺利完成了轮兰州科投基金3000万的融资，进入了公司快速发展的新阶段，为裕隆气体全面快速发展奠定了更为坚实的基础，创造了环境与资源条件。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。二十岁、弱冠之年的裕隆气体已经站在了新的历史起点。今天的大会，既是回首过往，更是再度启航。面对挑战与机遇，我们既要有敢于亮剑的豪迈气魄，又要有“中流击水”的自信从容，共同迈步新征程、展现新作为，把裕隆气体建设成为国内气体行业企业，建设成为全体裕隆人共同的美好温馨的家园。

在迈步新征程中，我们要“坚持经营是根本，管理是关键，切实抓好生产经营”。坚持把生产销售做为立企之本，安全是核心保障，以市场为导向，聚焦客户，狠抓产品营销，优化调整产品结构和客户结构。牢固树立利润的思想。以盈利为目标，聚焦成本，狠抓管理，全面提升公司盈利能力。企业想要实现长期稳定的发展，管理至关重要。加强管理，能够对企业运营成本实现有效控制，对经济效益的提升以及良好的运营提供保障。

在迈步新征程中，我们要“坚持抓项目要增长，扩大规模，实现健康快速发展”。项目建设是公司进行多点布局，增强核心竞争力的关键，是实现公司快速发展，稳步增长的基础，因此需要快马加鞭建项目，只有依靠项目，才能扩大规模和市场份额；只有发展项目，才能优化产品结构，增强发展后劲；只有做强项目，才能增加营收和利润，提高公司生产经营规模和质量，实现裕隆气体持续健康发展。

在迈步新征程中，我们要“坚持深化改革，加快创新步伐”。改革创新是激发活力、增强动力的源泉。我们要加大股份公司（集团）整体的技术创新、管理创新、商业模式转型和创新力度，加快推动裕隆气体既定战略目标的实现，提升裕隆气体整体的市场竞争力和优势。我们要创新和完善选人用人机制，广纳贤才，人尽其才，突出事业为上、以事择人，让想干事、能干事的员工脱颖而出，帮助他们能成事、成大事；要以“价值创造”为导向，培育市场化激励机制，把人员聘用、工资待遇、奖金股权激励等与员工创造价值的大小更紧密地结合起来，进一步激发员工的积极性、创造性和主人翁责任感，让企业永葆活力。

在迈步新征程中，我们要“坚持以实现碳达峰、碳中和目标为引领，促进绿色环保碳资源化利用”。加大CO2资源化利用技术研发力度，在碳捕集、利用、封存、CO2监测、生态协同治理的全链条技术体系（CCUS）中，充分利用西北地区油田资源优势，加大在油田的布局力度。研发新型CO2捕集、分离生产工艺，降低CO2应用成本，推广CO2气体在油田、煤矿、化工、炼钢、生物、食品等领域的大规模应用。力争CCUS技术达到国内先进水平。

各位同事！

高质量发展新时代已经到来，新时代创业新征程已经出发，“创国内”新愿景就在前方。20年来，一代又一代裕隆人，忠诚于企业发展的伟大事业，敬业于“终其一生成一事”的岗位职责，奉献于为客户提供优质产品和服务的历史使命，谱写了裕隆气体20年改革发展的历史篇章。

今天，前进的道路依然充满挑战，未来的企业竞争依然很残酷、很激烈，我们裕隆人应该倍加努力，迎接挑战，保持住我们的优势。真抓实干、勇于创新，在新征程中有新担当、新作为、新气象、开创新局面，成就把裕隆气体建设成为具有竞争力的国内气体行业企业的愿景，为行业发展进步，为国内经济发展做出更大的贡献！

最后，让我们共同祝愿伟大的祖国繁荣昌盛、欣欣向荣！让我们共同祝愿裕隆气体事业永续、基业长青、蒸蒸日上！让我们共同祝愿全体裕隆人工作顺利、身体健康、阖家幸福！

谢谢大家！